Die EQUAL Entwicklungspartnerschaft "FORUM.Ost" wurde von der Initiative für Beschäftigung OWL e. V. - Internationalisierungskompetenz für Ostwestfalen-Lippe ins Leben gerufen, um kleinen und mittleren Unternehmen zu helfen, sich die mittel- und osteuropäischen Märkte zu erschließen, aber auch um Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland zu neuen beruflichen Perspektiven zu verhelfen.
Projektstart war am 1.07.2005, die Laufzeit endet am 31.12.2007.
FORUM.Ost besteht aus sechs Teilprojekten, die miteinander verzahnt sind. Es werden Dienstleistungen rund um die Verbesserung der Internationalisierungskompetenz von kleinen und mittleren Unternehmen angeboten. Diese werden informiert, beraten, sowie in ausgewählte Zielländer begleitet. Auf der anderen Seite sowie die Suche nach und die Qualifizierung von Fachkräften für diese Bereiche.
|
Das St. Hedwigshaus widmet sich zusammen mit der DAA, Mozaik Consulting und dem Droste-Haus dem Teilprojekt "X-Port – Interkulturelle Kompetenzagentur OWL". Ziel ist der Aufbau eines Fachkräfte-Pools mit Migrationshintergrund, um kleinen und mittleren Unternehmen, die exportieren möchten, zu helfen, landeskundiges Personal mit Sprachkenntnissen zu finden.
Zielgruppe sind arbeitssuchende AussiedlerInnen mit einer abgeschlossenen Berufs- oder Hochschulausbildung.
Die Projektpartner führen monatliche Informationsveranstaltungen für interessierte BewerberInnen durch. Durch Einzelgespräche wird die Eignung festgestellt und die beruflichen Profile werden soweit vorbereitet, um in die Vermittlungsdatenbank "Fachkräfte interkulturell" (www.fachkraefte-interkulturell.de) gestellt werden zu können. Profilings zur Feststellung sprachlicher und fachlicher Eignung, sowie bei Bedarf Kurzschulungen (z. b. Interkulturelle Kompetenz und Selbstpräsentation) runden das Projekt ab. Ziel ist die Vermittlung möglichst vieler Teilnehmern/Innen an Unternehmen mit entsprechendem Personalbedarf.
Weitergehende Informationen können den Projektflyern sowie der Internetseite www.forum-ost.de entnommen werden.
|
